That's why we offer you, in addition to great BENEFITS, an adequate salary. Fill in our questionnaire and we will give you an estimate of your future salary at CODERAMA based on your experience.
Story pointy sa používajú na kvantifikáciu náročnosti práce na základe rôznych faktorov, ako je komplexita, rozsah, technické nároky a riziká spojené s úlohou. Nie sú založené na časových odhadoch, ale na relatívnom porovnávaní medzi jednotlivými úlohami.
Pri odhade story pointov tímy využívajú rôzne techniky, ako napríklad Planning Poker alebo Team Estimation Game. Tímový diskusia sa využíva na dosiahnutie zhody v hodnotení náročnosti úloh. Každý člen tímu pridelí úlohám alebo príbehom číslo reprezentujúce story pointy, ktoré vyjadrujú ich zložitosť a náročnosť.
Hodnota story pointov môže byť rôznym spôsobom interpretovaná v závislosti od jednotlivého tímu. Napríklad, jeden tím môže považovať hodnotu 1 story pointu za veľmi jednoduchú a rýchlo vykonateľnú úlohu, zatiaľ čo iný tím môže považovať rovnakú hodnotu za niečo náročnejšieho. Dôležité je, že tím si udržuje konzistentnú interpretáciu a používa story pointy pre porovnanie a odhady úloh.
Story pointy sa používajú na plánovanie a sledovanie pokroku v agilnom softvérovom vývoji. Pomáhajú tímu predpovedať a spravovať svoju kapacitu práce a plánovať iterácie alebo sprinty. Sledovanie skutočného počtu story pointov dokončených v časovom období umožňuje tímu zlepšovať svoje odhady a efektívne riadiť pracovnú záťaž.
Dôležité je zdôrazniť, že story pointy sú nástrojom na odhady a riadenie práce tímu a nie na meranie výkonu jednotlivých členov tímu. Ich hlavným cieľom je podporiť spoluprácu a transparentnosť v tíme a umožniť efektívne plánovanie a doručovanie softvérových produktov.