Ak si schopný Android Developer, ostaň doma, máme pre teba projekt, ktorý potrebuje tvoju ruku.
TECHNOLÓGIE:
Android
Java
Kotlin
MVVM + Clean
Hilt
Coroutines / Flow
Jetpack Compose
Room
Retrofit
Hilt Dependency Injection.
Informácie o pracovnom mieste
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Ahoj,
sme Nika a Zuzka a do nášho CODERAMA tímu hľadáme šikovného Android Developera.
Čo ťa počas dňa čaká?
- Programovanie aplikácie a komponenty pre Android platobné terminály.
- Spolupráca s QA & OPS tímom pri testovaní aplikácií.
- Podieľanie sa na návrhu aplikačnej architektúry a technického riešenia,
- udržiavanie aktuálnosti internej dokumentácie
Čo od teba očakávame my?
- Dobrá znalosť programovacích jazykov Kotlin a Java.
- Skúsenosti s Android vývojom a architektúrou MVVM + Clean, Hilt, Coroutines / Flow, Jetpack Compose, Room, Retrofit, Hilt Dependency Injection.
- Znalosť práce s Git.
- Znalosť základných návrhových vzorov.
- Angličtina na úrovni B2.
Zamestnanecké výhody, benefity
- Nadštandardné platové ohodnotenie.
- Možnosť kariérneho rastu a sebarealizácie.
- Možnosť rotácie medzi projektami.
- Práca v úspešnej spoločnosti a v priateľskom kolektíve.
- Referral bonus system - dostaneš 2000 Eur za odporučenie developera.
- Podpora vzdelávania a sebarozvoja.
- Flexibilná pracovná doba.
- Možnosť pracovať odkiaľkoľvek-z domu alebo z našich kancelárií.
- Žiadna byrokracia.
- Firemný hardware.
- Stabilita, takmer žiadna fluktuácia - ak už raz do CODERAMA prídeš, nebudeš chcieť odísť.
- Event kalendár plný športových a kultúrnych akcií, teambuildingov a iných aktivít.
- Práca spojená s cestovaním, tzv. Work & Travel.
- Pet Friendly offices.
- Psychologické poradenstvo, coaching a mentoring program.
Požiadavky na zamestnanca
Jazyky
- slovenský/český C1 level
- anglický B2 level
Osobnostné požiadavky
- Schopnosť pracovať v tíme.
- Komunikatívnosť, efektívna komunikácia a vedenie stretnutí.
- Schopnosť pochopiť požiadavky zákazníka.
- Zmysel pre detail a precíznosť.
- Schopnosť chápať systém ako celok a jeho funkčné časti.
