Z malé softwarové firmy na úspěšný milionový software house (Forbes Slovensko)

Malá tmavá kancelář na okraji města a několik nadšenců, kteří rádi bušili do klávesnice. Tak by shrnuli začátky CODERAMY z roku 2006. Dnes mají kanceláře v pěti slovenských městech, více než sto padesát technických lidí a i přes krize mají rostoucí obrat, který v roce 2022 dosáhl 7,6 milionu eur. O tom, jak se jim to podařilo, mluví majitelé společnosti Matej Štafurik a Daniel Beke, o aktuální situaci a dalších plánech CEO Matej Facuna a COO Ján Tinák.

Představte nám CODERAMU. Jaké služby mohou u vás klienti najít?

M. F.: CODERAMA je software house, který se specializuje na kvalitní technický outsourcing. Naše programátorské, analytické a testovací zdroje nabízíme klientům na Slovensku i v zahraničí. Ke každému zákazníkovi přistupujeme individuálně, férově a flexibilně. Klientům dokážeme rychle poskytnout jednotlivce i celý tým expertů, kteří umí pokrýt všechny fáze projektu od návrhu až po údržbu. Jsme „full stack“, máme specialisty v technologiích jako Java, .NET, React, Angular, automatizované i manuální testery. Jak sami tvrdíme: „Nejsme odborníci na všechno, ale na všechno máme odborníky.“

Co byl první podnět vzniku CODERAMY?

M. Š.: Během své kariéry vývojáře se mě ptali lidé z firem, pro které jsem pracoval, jestli neznám další stejně schopné vývojáře, jako jsem já. To jasně ukázalo na nedostatek slovenského IT outsourcingu a díru na trhu, a tak jsem v roce 2006 založil CODERAMU. Firma postupně rostla, v roce 2016 se ke mně přidal jako spolumajitel Daniel Beke a začali jsme ji dále rozvíjet.

Na jaký moment ze začátků si vzpomínáte nejraději a proč?

D. B.: Nemám konkrétní moment, je to spíše pocit. Před CODERAMOU jsem pracoval jako vývojář v několika společnostech, v každé jsem vydržel maximálně rok. Když jsem nastoupil jako vývojář do CODERAMY, až po dvou letech jsem si uvědomil, jak dlouho jsem tu, a bylo to pro mě jedinečné. Cítil jsem, že jsem na správném místě se správnými lidmi, že firma má dobře nastavený morální kompas a stojí za to do ní investovat.

Z malé firmy jste vyrostli na milionovou společnost. Co je tou tajnou ingrediencí, které vděčíte za úspěch?

D. B.: Za každým úspěchem je vždy tvrdá práce, kvalita a schopnost přizpůsobit se dané situaci. Proto je velmi důležité, jakými lidmi se obklopíte. Možná to zní jako klišé, ale tajnou ingrediencí jsou právě naši lidé. Za to, kde jsme teď, vděčíme jim. Oni jsou ambasadory CODERAMY, je stavíme na první místo. Tvoříme týmy kompatibilní nejen z hlediska profesionality, ale i osobností. Spokojený a sehraný tým je totiž stabilní, flexibilní a především produktivní.

IT outsourcing využívá čím dál více firem. Proč je právě CODERAMA ideálním partnerem pro spolupráci?

M. Š.: Klientům šetříme čas a peníze, které by potřebovali na najímání a zaučení vlastních kvalitních IT specialistů. Máme dlouholeté zkušenosti v různých oblastech a návrzích spolupráce. Ke každému zákazníkovi přistupujeme individuálně a férově. Dbáme na kvalitu našich expertů, a proto jen třináct procent z uchazečů projde všemi koly pohovoru.

V portfoliu máte více než sto úspěšných projektů. S jakými velkými klienty jste měli šanci spolupracovat a co vám to přineslo?

J. T.: Budujeme dlouhodobá partnerství. Každá spolupráce nás posouvá na vyšší level, což z CODERAMY dělá cenného hráče v IT sféře. Proto si nesmírně vážíme spolupráce s každým naším klientem. V oblasti fintech můžeme zmínit například CRIF, UNIQA, ČSOB. V e-commerce pracujeme pro nejúspěšnější společnost na československém trhu NOTINO, v automobilovém odvětví pak participujeme na projektech pro Škoda Auto a v telekomunikačním odvětví jsme IT partnerem společnosti Slovak Telekom.

Vaši lidé patří k IT špičce na Slovensku. Jaká je vaše firemní kultura a proč chtějí lidé u vás pracovat?

J. T.: Důležitým kritériem při výběru je nejen profesionalita, ale i lidská stránka. Pokud nám člověk nesedí osobnostně, tak ho raději nevezmeme. Společně si v práci nastavujeme prostředí, ve kterém se cítíme jako doma. Zaměstnance motivujeme především tím, že tvoříme tým nejlepších. Kromě různých „standardních“ benefitů, akcí a teambuildingů děláme i ty nestandardní, jako je například work & travel po zajímavých koutech světa, plavba v Chorvatsku nebo možnost využít firemní obytný van na Islandu pro zaměstnance a jejich rodiny.

Jaké jsou hlavní benefity IT outsourcingu?

D. B.: Je důležité připomenout, že každý projekt je unikátní, a nechci generalizovat, ale z našich zkušeností mohu uvést několik klíčových benefitů. Když máte správně nastavený IT outsourcing, můžete získat hned několik výhod, například: zvýšení efektivity realizace, snížení nákladů ve srovnání s modelem využívajícím interní kapacity, nižší průběžné investice do hardwaru, softwaru a administrativních prostor, možnost flexibilně měnit kapacitu IT týmu, přístup k inovacím a jednodušší vstup na nové trhy. Dobře nastavený model IT outsourcingu se umí přizpůsobit například v tom, že si můžete ponechat projektové řízení interně, což u nás využívá mnoho klientů, a vznikne vám prostor pro flexibilní strategické plánování. Potřebujete například zkrátit dobu vývoje na projektu? Posílení kapacity externího týmu můžete mít v některých případech zajištěno již od dalšího měsíce. Výhod IT outsourcingu je mnoho a každá firma si najde ty své.

Jaké jsou plány a ambice CODERAMY do budoucnosti?

M. F.: Důvěřují nám významní hráči na domácím i zahraničním trhu, proto je i nadále naším cílem pomáhat partnerům s vývojem softwarových řešení, která překonávají jejich očekávání. Naší ambicí je stát se lídrem v poskytování IT outsourcingu, nadále budovat dlouhodobá partnerství a být přirozenou první volbou pro současné, i budoucí zákazníky. Uvnitř společnosti je naším plánem pokračovat ve vytváření rodinné atmosféry založené na důvěře, zodpovědnosti a svobodě.

Odkaz na článek:: https://www.forbes.sk/z-malej-softverovej-firmy-uspesny-milionovy-software-house/?fbclid=IwAR3vd4OEQP__rE0noP7QSQScedNVzWB76okgdL2F_rTULoNRsO5y7raYF3o