7 týdnů, 5 IT pozic: jak jsme během letního náboru zvládli nemožné.

„Nemožné je jen jedna z možností.“

• 4. července 2024: Úvodní hovor s CIO mezinárodní společnosti k obsazení pozic PHP vývojářů.
• 8. července 2024: První CV zasláno klientovi na základě úvodního hovoru.
• 10. července 2024: Podepsaná smlouva s klientem.
• 12. července 2024: První pohovor s kandidátem, který byl vybrán s nástupem od 1. srpna 2024.
• 1. srpna 2024: Dva vývojáři nastoupili, čímž jsme do 30 dnů obsadili první dvě pozice.
• 15. srpna 2024: Úspěšně potvrzeny nástupy všech 5 potřebných IT specialistů.

Na základě reference od našeho spokojeného klienta jsme dostali poptávku od CIO mezinárodní společnosti na zajištění seniorních vývojářů se zkušenostmi s technologiemi PHP a JavaScript. Požadavky zahrnovaly práci s frameworky Laravel a Vue.js, vysokou úroveň angličtiny (B2 až C1), schopnost týmové spolupráce a přizpůsobivost v mezinárodním prostředí. Navíc tato poptávka přišla na začátku letního dovolenkového období, což situaci ještě více zkomplikovalo.

Chronologický průběh a realizace:

Rychlá reakce a mobilizace týmů:

Ihned po úvodním hovoru s CIO jsme zmobilizovali naše týmy prodeje, HR a marketingu. Zahájili jsme aktivní vyhledávání ve vlastní databázi, na LinkedInu, a rozjeli jsme kampaně na Profesii, LinkedInu, Meta a Google Ads. Už 4 dny po přijetí poptávky jsme zaslali první CV klientovi. Tento první kandidát byl následně přijat s nástupem od 1. srpna 2024.

Aktivní vyhledávání a selekce:

V průběhu několika týdnů jsme oslovili přes 420 potenciálních kandidátů. Z nich přibližně 15 % projevilo vážný zájem o projekt. Z tohoto počtu jsme na základě přísných kritérií stanovených klientem identifikovali 20 kandidátů, kteří splňovali všechny požadavky. První pohovory proběhly již 12. července 2024, jen několik dní po odeslání prvních CV.

Optimální proces pohovorů a výběru:

Pohovory probíhaly dynamicky a trvaly 30 minut, přičemž se kladl důraz na představení projektů, na kterých kandidáti pracovali, a na technologie, které používali. Pohovorů se účastnili vedoucí vývoje, Delivery Manager a Product Owner klienta. Preferováni byli fullstack vývojáři se znalostmi v Laravel a Vue.js. Velký důraz byl kladen také na úroveň angličtiny, což vedlo k zamítnutí některých kandidátů. Z pohovoraných 20 kandidátů dal klient nabídku 7 z nich, z nichž 5 nabídku přijalo.

Shrnutí výsledků:

Do 6 dní od prvního kontaktu byla podepsána smlouva s klientem. Do 30 dní od hovoru s CIO nastoupili první dva vývojáři na projekt. Do 7 týdnů od prvního kontaktu jsme potvrdili nástup všech 5 potřebných IT specialistů.

Výsledky:

Naše rychlá reakce a efektivní přístup k náborovému procesu nám umožnily úspěšně obsadit specializované IT pozice v krátkém čase. Výsledkem byl nástup prvních dvou vývojářů již do 30 dnů od přijetí poptávky a potvrzení obsazení všech pozic do 7 týdnů. Klient vyjádřil spokojenost s naší efektivitou a kvalitou výběru, což položilo silné základy pro další spolupráci.

Závěr:

V CODERAMA dokážeme rychle a efektivně reagovat na náročné požadavky klientů. Naše koordinace mezi odděleními, přístup a chování k IT specialistům, rychlé rozhodování a flexibilita nám umožňují poskytovat vynikající výsledky i za složitých podmínek.